一是靠前服务，把好源头关。组建强有力的农民工工资支付检查组，通过翻阅各在建工地项目“一金六制”（即农民工工资保证金、劳动用工实名制管理制度、民工工资专用账户制度、工资分账管理制度、按月足额支付制度、银行代发工资制度、维权信息公开制度）相关台账资料、银行流水记录，现场查看维权告示牌、工资发放公示牌设立情况，随机询问农民工每月工资领取情况等方式，全面了解掌握农民工工资发放情况，对存在欠薪隐患的下发限期整改通知书。截至目前，全县所有建筑工地均已设立民工工资专户，实现“一金六制”全覆盖。

二是驻点服务，打通中梗阻。在信访局设立农民工维权服务窗口，指定专员驻守，集中受理农民工工资支付相关的举报、投诉。根据项目性质、纠纷原因、问题难易第一时间采取相应的解决措施。当场能解决的问题当场解决，对当场难以解决的投诉，专员做好记录并及时反馈，由局领导、科室业务骨干牵头组织相关单位协调研究处理。截至2月3日，已解决纠纷18起，涉及民工250余人，金额450余万元。

三是闭环服务，拧紧监督链。对于民工工资管理较好且近三年未发现工资拖欠行为的建筑企业，实施免缴欠薪保障金奖励，切实推进施工企业管理责任；对发现有欠薪行为的，及时将相关信息抄告行政执法局，强化部门联动，切实维护民工合法权益。截至目前，为表现良好企业盘活资金共940.65万元，抄告执法局企业共3家。